企業(yè)想要承擔更大范圍的市政公用項目，就需要提高資質等級。不同的等級，所承包的工程范圍也是不同的，那么企業(yè)在進行市政三級資質升級時需要注意哪些問題呢？對此，為大家做具體分析。
   
三級資質升為二級資質，首先是技術負責人的要求：
 
技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有市政工程相關專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；市政工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且專業(yè)齊全。
　　
其次是企業(yè)工程業(yè)績：
　
近10年承擔過下列7類中的4類工程的施工，其中至少有第1類所列工程，工程質量合格。具體詳情請點擊此鏈接》》》市政三級資質標準。
 
補充：
 
1、資質標準簡單化后，很多建筑企業(yè)爭先進行資質升級，但在市政資質升級中總會遇到各種問題，例如公司業(yè)績不符合資質升級要求，或者是人員專業(yè)與數(shù)量不符等。資質服務網(wǎng)建議建筑施工企業(yè)在開展資質升級時，一定要遵照資質標準，只要有一項不符合，就無法申請資質升級。
 
2、公司業(yè)績一定要辦理備案，否則相關部門在核查時就不能準確核對公司業(yè)績，就很有可能造成公司資質升級失敗。
 
3、有職稱的工程技術人員和經濟管理人員，是指具備職稱評定權限部門簽發(fā)的職稱證書的工作人員，不包括未取得各類執(zhí)業(yè)資格書、職業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、培訓證書等人員。公司當中具備職稱的人員，可以包括含60周歲及以上的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。
 
市政公用資質升級，主要就是技術負責人和企業(yè)相關的工程業(yè)績等方面的要求。另外，有的建筑企業(yè)還涉及技術設備這方面的要求。