當(dāng)前，各種資質(zhì)申請(qǐng)申報(bào)的難度就比較大，而未來(lái)辦理資質(zhì)的監(jiān)審可能更嚴(yán)格。建設(shè)企業(yè)如何能更高效辦理資質(zhì)呢？對(duì)于熟悉建筑行業(yè)的各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其實(shí)并沒(méi)有那么難，將準(zhǔn)備工作做足，認(rèn)真細(xì)致處理，自己就可以辦下資質(zhì)。 要想取得比較難的資質(zhì)證書(shū)，就需要留意辦資質(zhì)證書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)、方式，尤其是關(guān)鍵點(diǎn)要做好，不出現(xiàn)失誤。
 
一、資質(zhì)辦理材料完整
 
很多建筑公司都碰到了那樣的難題：審批結(jié)論是“人員材料不齊全”，“財(cái)務(wù)報(bào)告有問(wèn)題”等。資質(zhì)審查材料需要提前準(zhǔn)備，通常資質(zhì)審查通過(guò)的公司都是充分準(zhǔn)備的，成功率也比其他公司高。如果公司不明白資質(zhì)辦理材料規(guī)定，來(lái)來(lái)去去咨詢、打回、修改、再申請(qǐng)，消耗了很多的時(shí)間和資源，對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)很大。
 
二、資質(zhì)申報(bào)人員構(gòu)成
 
企業(yè)專(zhuān)業(yè)工作人員包含：技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工人員、技術(shù)工程師、技術(shù)工等，這都是資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的。聘用人員務(wù)必?fù)碛邢鄳?yīng)資格證書(shū)，且個(gè)人社保未在別的企業(yè)登記，不可存有人證分離出來(lái)的狀況；技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)?cè)牧蟿?wù)必齊備，不可徇私舞弊，不然將危害其資質(zhì)審批。
 
三、企業(yè)的資源關(guān)系
 
很多人覺(jué)得辦資質(zhì)證書(shū)仍是要有些關(guān)系的，也有很多企業(yè)有自身的人脈關(guān)系，但如今審批資質(zhì)證書(shū)的人太多了，僅有這一條方式是不足的。因此，找一個(gè)可靠的中介服務(wù)代辦資質(zhì)，成功率較為高。
 
除一些比較廣泛的要素外，在資質(zhì)辦理全過(guò)程中還存有著很多可變性，這種可變性很有可能會(huì)更改資質(zhì)審查的結(jié)果，也很有可能造成資質(zhì)審查推遲。資質(zhì)代辦公司常常具備資源，閱歷豐富，對(duì)規(guī)章制度了解，避免可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定要素。
 
建筑工程企業(yè)辦理資質(zhì)證書(shū)是企業(yè)大事，不能有馬虎懈怠。辦理資質(zhì)之前可以熟讀資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，向當(dāng)?shù)刈〗ú块T(mén)了解政策要求，有備無(wú)患才能提高資質(zhì)審批成功率。