建筑企業(yè)需要通過辦理資質(zhì)證書提高競爭力并獲取更大的利潤，但是資質(zhì)不是簡單就能辦下的，常因為各種各樣的理由失敗。資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)公司整理總結(jié)了4個常見的原因和問題，大家來看看有沒有遇上的。 原因一、業(yè)績考核失敗
 
初次資質(zhì)辦理只有從最低級別開始，這時是沒有業(yè)績要求的，但公司不太可能一直滯留在這個級別的資質(zhì)證書，未來可能要升級，而升級時對業(yè)績有明確規(guī)定，無業(yè)績、不達標的公司便會被淘汰。
 
原因二、資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)員問題
 
每一項資質(zhì)標準都是有確立的人員要求，符合規(guī)定的人員才能夠被評為合格，通過審核。簡單點來說，便是規(guī)定工作人員的學(xué)歷、技術(shù)專業(yè)、技術(shù)職稱等標準都要合乎崗位要求，更多的比如個人業(yè)績等也需要符合。
 
原因三、資質(zhì)材料問題
 
建筑企業(yè)申請辦理某種資質(zhì)證書時，通常必須提前準備很多的申請辦理原材料，假如缺乏某種材料，就難以通過資質(zhì)審批，資質(zhì)辦理時出現(xiàn)各種各樣材料缺少是比較常見的?；静牧先绻镜臓I業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、財務(wù)報告等，申請辦理資質(zhì)升級或增項，還需出示業(yè)績證明原材料等。
 
原因四、其他人員問題
 
1、每一類資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)員都需出示身份證件，并保證其清楚可見。人員資質(zhì)證書由官方單位審簽，并蓋上印章，工作人員不可超出60歲。
 
2、人員個人社保規(guī)定，公司在招聘人員時要為職工買社保，并蓋上社保印章，且時間符合規(guī)定。（辦理資質(zhì)通常是至少三個月）
 
3、對注冊建造師也是有一定的規(guī)定，注冊建造師的申請注冊企業(yè)務(wù)必與申請的資質(zhì)證書公司名稱一致，并且注冊建造師不可以在同一時間多家公司注冊。
 
對于新辦理資質(zhì)證書的企業(yè)來說，主要面對的問題就是人員和材料，當(dāng)然企業(yè)的注冊資金等資產(chǎn)也需要達標。所以，資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)建議企業(yè)一定要早點了解資質(zhì)標準要求。